Как мы растем в карьере?

В очередной раз я задумалась о том, как же мы растем по карьере и как мы заявляем о своем желании расти, включая рост в доходе?

Не буду таить очень долгое время я приводила свои аргументы, основываясь на рынке. Ну вот по рынку так и тд.

Для меня это казалось наиболее прагматичным подходом для заявления роста в доходе.

Про карьеру я уже давно поняла, что «наша карьера - это только наша карьера», и никто не сумеет нам с этим помочь. Например, если вы хотите новые обязанности, проект- просто заявляйте об этом (да да!). В большой четверке мне понравился процесс, когда ты хочешь, чтобы тебя повысили , ты готовишь кейс и презентацию и защищаешь, почему именно ты на этой позиции будешь полезен компании.

Вообще основываться на «пользе» при аргументировании, очень даже полезно 😊

Как же наиболее корректно заявлять о повышении в доходе 💰 ?

✔️запрос должен начинаться не с дохода, а с вопроса «как компания и начальник могут помочь вам построить карьеру так, чтобы он привел к увеличению дохода?»

✔️отметить, как вы уже сейчас помогаете компании развиваться

✔️отметить, какие у вас планы на компанию

✔️отметить лояльность к компании

Что не нужно?

❌шантажировать уходом , помните знаменитую фразу «не ведите переговоры с террористами», в таком случае вы -тот самый террорист

❌приводить аргументы личного характера - будьте профессионалами всегда

❌ссылаться на своих коллег, бывших работодателей и тд, что у них и трава зеленее

❌аргументировать годами, потраченными на компанию

Список можно продолжать, однако это основные моменты.

Самое главное в любых отношениях, включая рабочие - это взаимное уважение, нет уважения - пора сказать таким отношениям «пока» и не «жертвовать» собой во имя дохода или иных бенефитов.

В таких отношениях, важно быть также и честным ☺️