Карьера и целепологание

Хочу сегодня продолжить говорить про карьеру и развитие и про то, как Ваша роль может сыграть с Вами добрую или злую шутку.

Развивать тему про карьеру и целепологание, я начала ранее и вы можете смело пройти по следующим хэштегам #целепологание #карьера

Но сегодня не об этом и как всегда не своих личных примерах 😎

✔️как часто вы стремились сделать все качественно и хорошо и тем самым становились незаменимым?

✔️как часто вы строили свою карьеру в компании на том, что у вас получается хорошо и несёт пользу компании

✔️как часто вы были очень «удобными» своему начальнику, организации, вами закрывали те дворы, которыми ничем и никем не закрыть

✔️как часто вы тянули работу не за одного человека?

Вроде некоторые пункты даже норм.

Однако, можно тут приобрести обратный эффект - эффект одной роли.

Когда Вас:

❌ не повышают, так как вы тут «исполняете очень важную роль»

❌не дают возможности принимать участие в других проектах, так как «а как же текущий проект без вас?»

❌не развивают , «ну вы же итак молодец»

❌ не добавляют людей , « ну вы же справляетесь на отлично»

Проходила я такие моменты очень много раз и каждый раз не понимала, почему все повторяется опять и опять.

Ну а как говорится, меняя ситуации, но не меняя себя, вы приносите в эту ситуацию себя и все повторяется 😉😅

Так вот, что же я могу с высоты личного опыта тут посоветовать:

✅не бойтесь заявлять о себе и о своих целях, даже если этим вы можете кого-то обидеть

✅не пытайтесь никому угождать, всегда здоровый эгоизм

✅заявляйте о своих карьерных амбициях не когда вас уже припекло, а все время

✅взращивайте себе замену

✅мечтайте, не загоняйте сами себя в рамки

И опять, как всегда повторюсь, «ваша карьера - это только ваша карьера»

Представим, что вы хотите расти (горизонтально или вертикально, тут не важно), или вы хотите сменить сферу, домен или просто уйти во фриланс.

Как вы думаете, кто тут может помочь?!

Уж точно не ваш HR отдел или ваш непосредственный руководитель.

Максимум, кто может помочь - это ментор или коуч. Чтобы взглянуть на себя со стороны.

Однако, если вы не начнёте об этом думать и не только думать, но и действовать - то вряд ли Вы сдвинетесь с места.

Возможно, что повезет или стечение обстоятельств….

А оно вам надо?! Ждать этих обстоятельств?!

Если Вы хотите изменений- то пора начать хотеть и действовать.

И еще один момент, который хотела отметить. Если вы о чем-то постоянно думаете и не реализовываете (и тут может быть даже банальное действие в виде утренней зарядки), вы сливаете огромный пласт энергии в эти мысли, даже не замечая этого.

А потом мы удивляемся: «откуда усталость, раздражение, упадок сил и тд»

Так вот, а если начать с написания целей (их должно быть не больше 4, лучше 3)

Далее под каждую цель - задачу (действие)

Далее сроки и отслеживание этих сроков

Сегодня не буду много писать, но хотела предложить Вам одно упражнение.

Точно знаю, что у каждого человека в жизни есть люди, которые ему как-то мешают, докучают, надоедают, нервируют и тд.

Но с другой стороны, эти люди и учителя, ведь так?!

Если думать в негативном направлении, то можно просто тратить энергию на борьбу, а не на рост.

Так вот, недавно я придумала для себя такое вот упражнение:

✔️написала список таких людей и тут не про черные списки 😜

✔️ прописала, как каждый из этих людей помогает мне развиваться, например это может быть софт или Хард скилл

✔️отметила, что я могу почерпнуть хорошего от этого человека

Что это дает?

✅во - первых , вас точно отпустит негатив

✅во-вторых, вы посмотрите на таких товарищей по-иному

✅порефлексируете

Попробуйте проделать такое и вам точно понравиться 🤗

Я осознала, что для меня в последующий год на первое место выходит #ESG и #sustainability .

Но мы же помним, что перечеркивать текущий опыт не стоит и поэтому я это красиво заверну в assurance и #sox, которым я активно сейчас занимаюсь. Ну и конечно соединение финансовых стандартов #IFRS и #ESG

Но «продать» свою идею, чтобы фокусироваться на новых задачах, та еще задача.

Необходимо, чтобы все в компании (ну или как минимум ваше руководство, понимало необходимость выполнения такой задачи)

Как же это сделала я? ❓

✔️естественно на первом плане - необходимость, или требования законодательства (по крайней мере на территории ЕС) и приближающиеся фин стандарты. То есть, заходим с козырей 😉

✔️на втором плане - стратегия, в моем случае у нашей головной компании sustainability записана в стратегии, но мелким шрифтом, а почему бы это не использовать?! 🤭

✔️на третьем плане - имиджевая составляющая. Тут я хочу остановиться, так как это несёт в себе огромный потенциал. Например, переговорив с HR и Procurement, я поняла, что все больше молодых талантов отказываются работать в компании, так как нет связи с зелеными направлениями. Молодые люди все чаще не хотят себя отождествлять с токсичными брендами и направлениями. Поставщики также все больше хотят работать с зелеными клиентами, так как это тоже отражается на их имидже. То есть это такой замкнутый круг.

✔️ну и последний аргумент- возможность развития других направления в области big data для построения и анализа измеримых метрик по выполнению kpis в части ESG

Положив все это в красивый slide deck (благо я научилась делать их мастерски, работая консультантом в четверке), я это показала своему шефу и теперь должна защитить перед более высокопоставленными лицами, так что пожелайте мне удачи 😉

И вообще, это я к чему?!

🟢не бойтесь заявлять о своих интересах - это ваша жизнь и ваша карьера и нет смысла ждать

🟢если вы не сделаете это сейчас , ситуация приведет к этому позже, но ценой большей крови (выгорание и тд)

🟢 лучше быть отвергнутым за инициативу, чем за ее отсутствие, и так вы сможете понять, а по пути ли вам с вашим работодателем?!

Однако, сегодня поделюсь техникой, которую делаю я, каждый год.

Помимо целей, которые я ставлю себе на год, и тут я напомню, про то, что:

❇️целей должно быть не больше трех

❌не путать цель с задачей

✅цель должна содержать активный глагол, например, «похудеть на 5 кг», тогда как задача - это разные активности, которые приведут вас к цели, например, «купить абонемент, обратиться к диетологу» и тд

❇️для цели важны критерии успешности и дата реализации и тут важно не переоценить себя, так как все человеки к этому склонны ☺️, и критерий успешности не должен быть, как в указанном примере только 5 кг. Можете воспользоваться методикой sliding-scale. Например, в промежутке с 3-5 кг, вы будете считать цель выполненной. Это кстати поможет в мотивации 😊

✅важно цели прописать и сделать максимально четкими, никаких расплывчатых фраз

❇️обучение и саморазвитие - это отдельная цель, но ваше развитие и обучение хоть как-то должно кореллировать с целями, не из серии обучение кройки и шитью, а цель - получить повышение в сфере аудита 😜

Итак, после того, как вы прописали цели, я делаю еще дополнительно - расписываю резолюции для каждой сферы своей жизни, например ,

🔅здоровье и красота - что я могу сделать в 2023, чтобы быть здоровее, например, заниматься спортом 2 раза в неделю, пройти чек-ап и тд

🔅развитие - какие курсы, активности я внедрю для своего развития , например , 1 книга в неделю, чтение статей, посещение курса Х и тд

🔅проекты - какие личные проекты вы хотите внедрить или что сделать, чтобы приблизится к этому

🔅социальная жизнь - какие мероприятия вы хотите посещать (я например, даже собираю ссылки на будущие мероприятия 😅), культурные, спортивные и тд

🔅отношения - что вы можете сделать лучше для поддержания отношений с семьей, партнером и тд или для нахождения таких отношений, тут можно прописать различные ритуалы и церемонии, которые вы можете внедрить в свою жизнь

🔅друзья и круг общения- может быть вы хотите завести друзей в этом году или стать членом книжного клуба

🔅путешествия - тут вам можно немного помечтать и написать список стран, куда бы хотели поехать, даже, если вы не планируете, иногда очень клево просто помечтать 🥰

Список можно продолжать …

Итак, я оформляю это в удобном для меня формате , я это делаю в Google Sheets и voila ❤️💫

Цели важно отслеживать в течение года, тогда как такие вот резолюции приятно просматривать под завершение года и отмечать, что сбылось, а что нет 😋

Но тут важно не демотивировать себя, а наоборот мотивировать 😉

Итак, я занимаюсь внедрением SOX на текущий момент. Assurance сфера мне ясна и понятна.

Но я, знаете, как спринтер, внедрила сложное, а кружева пришивать - это мне уже неинтересно.

Понимая, что я еще могу принести пользу компании и понимая, что в SOX I am not done, я, начиная менторить сама себя, также как я менторю своих mentee 😎, и задаю вопрос : «Что я могу принести полезное компании еще, развить свою карьеру и добавить еще один проект в портфолио?»

Есть такая аксиома, что если ты хочешь расти по карьере, тебе нужно быть проактивным и не бояться приходить даже с идеями, которые казалось бы, не нужны в компании сейчас. Важно слушать себя, а не голос ограничений.

Вообще, ценно научиться видеть возможности, а не ограничения 😎

Как всегда приведу пример на себе.

Уже несколько лет я думаю про #sustainability и когда этим летом Совет по Международным стандартам Финансоврй отчетности выпустил черновик влияния #ESG на метрики и KPIs , я поняла, что пора действовать, что тянуть дальше нельзя. И не обесценивая свой прошлый опыт, связать это с assurance.

Но как?

Я долго думала, сделала презентацию, описала цели и стратегию, поговорила с коллегами, работающими в сфере #sustainability и пришла к своему начальнику и сказала очень аргументированно, что я готова продолжать поддерживать компанию по SOX, но не хочу быть заложником одной роли и поэтому сейчас мне важно связать еще одну роль по #sustainability и #ESG .

Мне было страшно 😦

Но что вы думаете?

Он согласился 😻 и теперь это в моей годовой цели на 2023 😎

Мне все также страшно, но сейчас я иду в свое развитие и выхожу снова из зоны комфорта 🤔😝

Итак, выводы:

✅не бойтесь заявить о себе! Лучше быть поруганным за активность, чем ругать потом себя много месяцев или лет и не решаться

❌ не смотрите на ограничения , смотрите на пользу и то, что своим проектом вы можете улучшить в компании. Особенно это важно в такие эпохи перемен, как сейчас

✅ не бойтесь ошибаться! Это важно для вашего роста

✅нарушайте статус-кво , постоянно 🤩