Личная история трансформации

Итак, душераздирающая история про мой путь в Делойт.

Как в той теории сэндвича, начну с хорошего.

Что мне дал Делойт Дания?

-возможность соприкоснуться с такими компаниями, как IKEA, Lego, Spotify, Trustpilot, Carlsberg, Takeda, Microsoft, Equinor и тд

-возможность работать с разными командами Делойт одновременно - UK, USA, NL, BE и тд

-возможность побыть в шкуре консультанта, постигая Risk Advisory

- расширить свой нетворкинг

-найти хороших людей и даже друзей

-украсить свое CV 😅🤩

Что же страшного произошло со мной?

История начинается по -порядку.

❇️начнём с переезда во время ковида в марте 2020, когда никто не мог и предположить, что это затянется так надолго, никто не знал, что делать и куда бежать. Отсюда - адаптации ноль, один поход в офис за полгода, коллег я вижу только на экране, в консалтинге и стране - я новая. С клиентами приходится разруливать все самой. В итоге? Стресс и минус 10 кг за 2 месяца

❇️предубеждение - косвенно или прямо мне было всячески показано, что я как бы обязана доказать, что мое Центрально азиатское образование и опыт будет подходить этим ребятам, что мой английский на должном уровне и тд. Повторюсь, никто это прямо не сказал, но мы же умеем читать между строк. Что в итоге - жуткий синдром самозванца.

❇️отсутствие друзей, круга общения и поддержки. И ковид этому никак не способствовал

❇️открытый бан со стороны одной из команд, мое молчание (ибо я же новенькая в стране) и как итог -состояние близкое к выгоранию. Кстати в той команде я была Тим лидом , но все как говорится не важно 😅

За этими пунктами прячется много нервов, слез, доказываний себе и другим, что я не верблюд и много-много энергии

Что помогло:

☀️спорт и дисциплина - именно тогда я начала вставать в 05, а затем и в 04 утра и каждый день как минимум 15 минут спорта. Примните Виктор Франкл писал, что даже в конц лагерях выживали те, у кого была рутина и дисциплина

☀️люди - специалисты своего дела в менторстве и психологии. Если думаете, что сможете сами, то я хочу вас немного огорчить. Я не жалею ни единой минуты и евро, затраченных на таких специалистов

☀️развитие и обучение - я поступила в университет в самые сложные времена и успешно его недавно закончила, и еще я много читала, посещала курсов, сама была спикером

☀️я стала ментором сама - потому как я знаю, что такое этот путь не из книжек и я выработала методику, которая точно откликается каждому, кто или пережил кризис или в его процессе

☀️духовность и практики - йога, медитации - все что для вас является подходящим

В итоге- я нашла работу, которую я хотела и люблю и это тоже была моя рутина - готовиться к интервью, проходить их и пытаться- пытаться и еще раз пытаться

И вчера, проходя знакомый путь от метро до офиса, на меня нахлынули воспоминания, прямо скажу неприятные, но я выпрямилась сказала себе «ты - не жертва обстоятельств, будь благодарна опыту, выпрями спинку, ты -великолепна!» 😎

Все мы проходим разные стадии, но важно понимать, мы выходим из этого натренированными или обиженными - выбор, как всегда, за нами

В Дании - официальный предпасхальный выходной и мне бы хотелось поделиться с Вами размышлениями о карьере, росте и коммуникации.

Несколько дней назад, у меня был разговор с очень большим боссом моей компании, который теперь будет и моим прямым боссом 😎

Однако, все эти плюшки идут вместе с ответственностью. Ответственностью за свою карьеру и свои действия

✅кто следит за мной давно - я внедрила огромный SOX проект в биотехе меньше чем за 1 год. И использовала я свои самые важные (на мой взгляд Скиллы):

✅быстрота

✅навыки фасилитатора

✅знания и умения в разных областях

✅насмотренность в разных индустриях

✅существенный опыт в международных компаниях

✅неоднократный опыт внедрения SOX

✅ко всему этому, моим начальником был отмечен тот факт, что я также обладаю коммуникационными навыками (и тут мне очень приятно, ибо вся моя коммуникация - на английском языке 🥹), навыками проектного менеджера

Прекрасный набор 😊😎

Оглядываясь назад, смотря на свою карьеру с высоты лет и своего опыта, я бы хотела отметить тот факт, что в карьерном росте мне всегда помогали эти навыки, но я всегда смотрела на достижение результата как приоритет # 1 .

То есть связка достижение результата -> повышение по карьере - служило мне дружбу.

Однако сейчас, исходя из самоанализа, глубоких разговоров, как с моими супервайзерами, коллегами, mentees и менторами, я могу однозначно make a statement, что мой приоритет # 1 - это развитие моей карьеры (то есть путь), а не цель - достижение результата.

Тут можно понять двояко , «типа, ну привет! Ты теперь не достигатор и только про себя?!»

И да и нет!

Я лояльна к компании, которая приводит меня к моему личному успеху и я помогаю ей расти. Но мой рост - в приоритете ✅

Также отрефлексировав, я в очередной раз поняла, что коммуникации - точно 199 % успеха в продвижении карьеры и в ее стремительном росте

Но коммуникация тут и про лидерство.

Все мы из того старого мира, где руководитель говорил, как нужно и все условно исполняли.

Нарратив сильно изменился и меняется в сторону мягкой коммуникации, когда мы смотрим на каждого члена команды и пытаемся сделать их вовлеченными в дело, используя их таланты.

И да это медленнее, и да возможно это менее эффективно может показаться на первый взгляд. Но это то, что в долгосрочной перспективе принесёт Вам и компании успех.

И да, это больно отзывается по моей ценности «надо быстрее», но это и является краеугольным камнем того, что мой карьерный рост происходит с тяжелым скрипом и огромными усилиями.

В общем, делюсь с Вами для того, чтобы набирать новую высоту и выходить на новый уровень, естественно очень сильно при этом бросая вызов своему «статус-кво»

Говорят, что первый признак того, что изменения - грядут - это то, что Вы признаете существование проблемы и работаете над ней 😊